Formation informatique & Formation Bureautique

Ensemble, nous analysons votre projet et nous construisons votre solution formation. Aujourd'hui, ASFD Informatique est en mesure de proposer vous une formation dans de nombreux domaines et sur des logiciels très variés.

De niveau débutant à niveau expert, nous définissons avec chacun de nos stagiaires un parcours personnalisé.

Formations Entreprises

Formations pour les salariés et les particuliers
Des formations individuelles sur mesure
Nous pouvons travaillez avec vous sur un réel projet
Pour votre entreprise ou vos besoins personnels

• Formations PAO-DAO
• Formations Internet
• Formations Bureautique

Formations Particuliers

Vous êtes un Particulier ?
Vous souhaitez vous Former ?
Vous ne bénéficiez pas d'aide financière ?
Alors utilisez le Services À la Personne et profitez d'une réduction ou crédit d'impôt de 50 %

L'essentiel sur le DIF

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a pour objectif de permettre à chaque salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de vingt heures par an.

Le droit individuel à la formation donne aux salariés et aux fonctionnaires la possibilité de suivre une formation professionnelle continue, rémunérée ou indemnisée.
Le DIF ouvre droit à 20 heures de formation par an et un maximum de 120 heures (plafond) sur une durée de 6 ans.
Concernant les CDD et les temps partiels, le nombre d'heures acquis est calculé au prorata temporis.
La formation peut se dérouler en dehors des heures de travail, sauf si un accord prévoit l'inverse. Si c'est le cas, le salarié prévoit une allocation équivalente à 50% de son salaire net. L'employeur rembourse également les frais de transport et de formation.

Les Conditions du le DIF

• EN CDI : avoir au minimum un an d'ancienneté. Chaque année l'entreprise doit présenter par écrit les droits acquis par le salarié.
• EN CDD : justifier de 4 mois de travail (consécutif ou non) au cours des 12 derniers mois.
• Intérimaire : à compter de 2700 heures de travail dans une entreprise de travail temporaire, dont 2100 heures dans l'entreprise où le salarié effectue la demande, sur une période de 24 mois consécutifs.